El complemento de maternidad fue originalmente concebido para compensar la contribución de las mujeres a la Seguridad Social por la maternidad y sus efectos en la vida laboral. Sin embargo, a raíz de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) C-450/18 en 2019, los hombres también pueden acceder a este beneficio en determinadas circunstancias. A pesar de esta ampliación, no se trata de un derecho general para todos los hombres que acceden a la jubilación, sino que requiere cumplir con ciertos requisitos específicos y evaluar las circunstancias personales de cada solicitante.
¿Qué es el complemento de maternidad?
Este complemento fue creado en 2016 como una medida para compensar la brecha de género en las pensiones, reconociendo el impacto que la maternidad tiene en la carrera laboral de las mujeres. El complemento incrementa la pensión en función del número de hijos: un 5% con dos hijos, un 10% con tres y un 15% con cuatro o más. Sin embargo, inicialmente solo estaba disponible para mujeres, lo que generó gran controversia por no aplicarse “de facto” a los hombres.
Expansión del derecho a los hombres
En 2019, el TJUE en Sentencia de 12 de diciembre, dictaminó que excluir a los hombres de este complemento era discriminatorio por razón de género. Esto abrió la puerta a que hombres que cumplan con ciertos requisitos puedan solicitarlo, pero no de forma automática. Los hombres que pueden optar al complemento deben haber tenido al menos dos hijos y deben demostrar que la crianza de estos hijos afectó significativamente su vida laboral y, por ende, su pensión.
Es importante destacar que no todos los hombres que se jubilan pueden acceder a este complemento. Se deben observar las circunstancias individuales de cada caso, especialmente en cuanto al acceso a la jubilación y la repercusión que el cuidado de los hijos haya tenido en la vida laboral del solicitante. Esto implica que no basta con haber tenido hijos, sino que debe probarse que dicho rol afectó la trayectoria profesional, de manera similar a como afecta a las mujeres.
Requisitos específicos para hombres
Para que un hombre pueda solicitar el complemento de maternidad, debe cumplir con las siguientes condiciones:
Tener dos o más hijos: El hombre debe haber tenido dos o más hijos biológicos o adoptados.
Ser pensionista: Es necesario haber accedido a una pensión de jubilación, incapacidad o viudedad.
Demostrar que la crianza afectó su vida laboral: Aunque este requisito no se exigía inicialmente para las mujeres, los hombres deben probar que la crianza de los hijos tuvo un impacto significativo en su carrera laboral, lo cual disminuyó el cálculo de su pensión. No se trata de un derecho automático, y cada caso debe ser evaluado individualmente.
¿Cómo afecta la reforma de 2021?
En 2021, se introdujo una modificación al complemento de maternidad, renombrándolo como “complemento de reducción de la brecha de género”. Esta nueva normativa tiene como objetivo reducir la brecha en las pensiones entre hombres y mujeres, y se basa en la diferencia de cotización entre ambos sexos, eliminando la distinción de género. Sin embargo, este nuevo complemento también exige que se evalúen las circunstancias personales de cada solicitante, incluyendo la afectación de la vida laboral por el cuidado de los hijos.
El complemento de maternidad para hombres es un derecho relevante que avanza hacia la igualdad de género en el sistema de pensiones. Sin embargo, no es de acceso automático para todos los hombres que se jubilan. Es esencial que quienes lo soliciten cumplan con los requisitos establecidos y demuestren que las responsabilidades familiares han afectado su carrera laboral.
A medida que se ajustan las políticas en torno a la igualdad de género y el sistema de pensiones, el reto será garantizar que este beneficio se aplique de manera justa y equitativa, respetando las circunstancias individuales y evitando discriminaciones.
Si crees que cumples los requisitos para acceder al complemento de maternidad o necesitas asesoramiento sobre cómo solicitarlo, te invito a cumplimentar el formulario de contacto en https://sergiogilabogado.es/contacto/ y te ayudaré a conseguir lo que te corresponde.
